יום רביעי   25.4.2018   13:23

דיני עבודה



תחום דיני העבודה הנו מהבולטים במשרדנו. משרדנו מייצג מעסיקים, עובדים וארגוני עובדים במגזר הפרטי. המשרד מטפל עבור לקוחותיו בהסדרת יחסי עבודה, ניהול מו"מ ועריכת הסכמי עבודה קיבוציים ואישיים, הכנת חוות דעת משפטיות, וכן ייצוג בהליכי גישור ובוררות בענייני עבודה, ליווי עובדים ומעסיקים בהליכי שימוע לפני פיטורים, ייצוג בבתי הדין לעבודה.

ליווי ויעוץ למעסיקים


משרדנו מעניק טיפול שוטף וצמוד למעסיקים. המשרד מטפל ומלווה חברות גדולות ומובילות במשק וכן עסקים קטנים ובינוניים, בכל ההיבטים של יחסי העבודה:


  • ייעוץ שוטף לניהול יחסי עבודה.
  • זכויות ותנאי העסקה.
  • הכנת הסכמי עבודה והסכמי פרישה, הגבלת עיסוק וסודות מקצועיים.
  • השתתפות בשימועים ובהליכי בירור.
  • הכנת חוות דעת מקצועיות ושוטפות בנושאים שעל סדר היום.
  • יעוץ ועריכת הסכמים מול הגורמים השונים.



ליווי וייעוץ לוועדי עובדים ולתהליכי התארגנות עובדים


למשרדנו ניסיון רב וארוך שנים בייעוץ וליווי משפטי שוטף לוועדי עובדים. משרדנו עוסק במגוון נושאים המקיפים את תחום העבודה המאורגנת:


  •  טיפול בסכסוכי עבודה קיבוציים.
  •  ליווי ארגוני עובדים בעת הליכי ייעול ותוכניות הבראה.
  •  ליווי, ייצוג, וכן קביעת אסטרטגיה במו"מ קיבוציים ובסכסוכי עבודה, ולבסוף בעריכת ההסכמים הקיבוציים.
  • יצוג בבתי הדין לעבודה בסכסוכי עבודה, צווי מניעה וכיו"ב.
  • הכנת חוות דעת משפטיות בתחום יחסי העבודה הקיבוציים.
  •  טיפול משפטי במכרזים.
  • ליווי להליכי שימוע לפני פיטורים.
  •  ליווי לתהליכי מעבר עובדים ממעביד למעביד.
  •  ליווי וייעוץ בהקמה ובהתארגנויות של ועדי עובדים.


ליווי וייעוץ אישי ופרטני לעובדים


הניסיון הרב של משרדנו בדיני העבודה על כל היבטיו; ליווי וייצוג מעסיקים, וכן ליווי וייצוג ועדי עובדים, מאפשרים למשרדנו להעניק את הטיפול המקצועי ביותר לעובדים אינדיבידואליים, וזאת מתוך בקיאותו, נסיונו, ומקצועיותו של משרדנו בתחום יחסי העבודה. המשרד מעניק ללקוחותיו מגוון שירותים, הכולל:


  •  ייצוג בסכסוכי עבודה אינדיבידואליים, לרבות בכל הקשור לרכיבי שכר, הרעת תנאים, פיטורים, פרישה לגמלאות ועוד.
  •  בחינת קיומם של יחסי עובד מעביד או יחסי קבלן מזמין שירותים.
  •  ייצוג בהליכי בוררות וגישור בענייני עבודה, ייצוג בשימוע לפני פיטורים, יצוג בבתי הדין לעבודה, לרבות בית הדין הארצי,

  הן בסכסוכי  עבודה "רגילים", והן בסכסוכי עבודה עקרוניים.
  •  עריכת הסכמי עבודה אישיים.